ASA et perte de congés à Angers : un cadeau de Noël bien amer !

Les inégalités de traitement se poursuivent à l’encontre des agents placés en ASA (autorisation spéciale d’absence) à un moment donné de cette année 2020, si particulière à bien des égards. Tout juste sorti de la hotte du Père Noël : le report des congés annuels après ce 31 décembre n’est plus possible pour les agents ayant été placé·es en ASA.

Cette information a été précisée la semaine dernière à la veille de la trêve des confiseurs. Pour tout dire, et de ce que nous en savons, dans certaines directions l’information n’a pas encore été communiquée aux concerné·es. La section Ville d’Angers, ALM et CCAS Angers de SUD CT 49, au même titre que les autres organisations syndicales de nos collectivités, ont interpellé la direction générale à ce propos. Cette dernière a pour seule réponse : « Effectivement, il a été précisé que ces mesures dérogatoires (report des congés jusqu’au 31 mars ou placement sur compte épargne-temps) ne s’appliquaient pas aux agents ayant été placés en autorisation spéciale d’absence pendant l’année 2020. Ils ne remplissent en effet pas les critères dérogatoires justifiant les reports. » Sauf qu’à ce point précis, cela coince ! Comment expliquer alors que ces critères dérogatoires ont pu être explicitement annoncés comme applicables aux agents concerné·es ? Pourquoi le point d’éclairage de la DRH sort seulement à cette date de l’année ? Pour résumer, des agents découvrent qu’ils vont perdre le bénéfice de leurs congés alors qu’on leur a clairement affirmé le contraire auparavant. Leur choix de congés en cette fin d’année n’a donc pas pu être pris de manière éclairée.

Dans un précédent communiqué, fin novembre, concernant la perte de RTT pour les agents ayant été placés en ASA et une régularisation bien tardive de leur situation dans l’interface de gestion des temps (GTA), nous avons écrit ce propos, qui reste hélas d’actualité : les inégalités sont décuplées. Nous constatons que celles et ceux qui sont généralement victimes de la perte de RTT, ce sont les agents des catégories C et B.

Parce que la collectivité n’a pas fournie le matériel ou la connexion Internet pour télétravailler : en sont-ils responsables ? Non !
Parce que leurs missions ne sont pas télétravaillables : en sont-ils responsables ? Non !
Parce qu’on a préféré untel plus que moi pour le télétravail : en suis-je responsable ? Non !

Nous nous en désolons d’autant plus que des agents en ASA pendant ce confinement ont alerté sur leur disponibilité à reprendre une activité. Voilà comme vous êtes récompensé·es pour votre implication !

SUD CT 49, section ALM, CCAS, Ville d’Angers

Prime de fin de contrat : La fonction publique s’y met, il était temps

Ça n’a pas fait de bruit ! Et pourtant, il est bon à savoir qu’à compter du 1er janvier 2021 les contractuelLEs de la fonction publique (Etat, territoriale et hospitalière) bénéficieront d’une prime de fin de contrat dite prime de précarité. Décret n° 2020-1296 du 23 octobre 2020

Cette disposition est une avancée sociale, qu’on se le dise. SUD Collectivités territoriales la réclame depuis toujours ! Mais on va quelque peu relativiser l’arrivée de la prime de précarité.

Déjà cette prime concerne uniquement les contrats qui débuteront à partir du 1er janvier 2021. Exit la rétroactivité pour touTEs les collègues déjà contractuelLEs (Sic).

Deuxio cela concerne uniquement les contrats de moins d’un an (Sic). Nous ne renierons pas le fait que cette disposition sera au service des plus précaires. Reste qu’à SUD CT 49, on considère que touTEs les contractuelLEs sont précaires et doivent pouvoir en bénéficier, peu importe la durée de leur contrat.

Pour finir, nous rappellerons que le recours au CDD de droit public c’est tout bénéf’ pour l’employeur : pas de droit à une carrière, souvent à temps partiel, pas de contrôle ni de sanctions d’abus d’employeurs, rémunération moindre, pas de CDIsation automatique. Tout cela entraîne une précarité financière, qui s’ajoute à l’instabilité professionnelle. De tout cela nous n’en voulons pas et continuerons à le combattre. SUD CT 49 exige la titularisation de touTEs les précaires

Plus d’infos sur les conditions de cette prime sur le site service-public.fr

ASA & Perte de RTT : Une position difficilement acceptable !

Agents des collectivités de la Ville d’Angers, Angers Loire Métropole et du CCAS de la Ville d’Angers, si vous vous êtes retrouvé·s en Autorisation spéciale d’absence (ASA) lors du premier confinement au printemps dernier, vous avez récemment perdu des RTT après une régularisation de votre compteur-temps (GTA). Cela est tout à fait normal d’un point de vue réglementaire ! On vous explique.

L’ASA est une absence ni plus, ni moins. Cette situation est à considérer au même titre qu’un arrêt maladie pour faire court. Pour cette raison, vous perdez des RTT au prorata de votre absence. Car, en effet, l’acquisition de jours de RTT est liée à l’accomplissement effectif de durées de travail hebdomadaires supérieures à 35 heures. En résumé, vous ne travaillez pas donc vous n’ouvrez pas vos droits aux RTT !

Mais ! Car nous considérons à la section SUD CT de nos collectivités qu’il y a un “mais” à cette normalité réglementaire. La situation induite par cette pandémie Covid-19 n’aboutit à rien de normal. L’organisation et la communication dans les différents services en sont une preuve flagrante. D’un service à l’autre, des agents ont reçu une information lacunaire sur le fait que ASA = perte de RTT. Dans certains services, des documents communiqués indiquait même une information contraire, comme quoi en ASA vous ne perdriez pas de RTT.

A SUD CT, nous trouvons dommageable qu’à situation exceptionnelle, une réponse exceptionnelle ne soit pas donnée aux agents : ASA = aucune perte de RTT

A vous écouter, on découvre un florilège de positions hiérarchiques plus rocambolesques les unes que les autres. Dans des services, certain·es agents ont été mis·es en ASA sur le principe que leurs responsables considéraient qu’ils n’avaient pas suffisamment de tâches à remplir à la hauteur d’un temps complet. Alors que la direction générale a explicitement communiqué sur le fait que de simplement consulter, répondre à ces mails = télétravail.

Pour d’autres, les choix entre celles et ceux qui ont été mis·es en télétravail ou en ASA relevaient d’aucuns critères factuels. Autant dire qu’il est difficilement acceptable aujourd’hui de perdre des RTT alors qu’on n’a pas particulièrement demandé à ne pas travailler.

Les inégalités sont décuplées. Nous constatons que celles et ceux qui sont généralement victimes de la perte de RTT, ce sont les agents des catégories C et B. Parce que leurs missions ne sont pas télétravaillables : en sont-ils responsables ? Non ! Parce qu’on a préféré untel plus que moi pour le télétravail : en suis-je responsable ? Non ! Nous nous en désolons d’autant plus que des agents en ASA pendant ce confinement ont alerté sur leur disponibilité à reprendre une activité. Voilà comme vous êtes récompensé·es pour votre implication.

Quoi qu’il en soit, des agents “perdent” aujourd’hui des RTT. Des jours de repos qui pouvaient être escomptés pour les Fêtes à venir. L’année a été éprouvante et ces vacances vont être précieuses pour toutes et tous. Des congés que certain·es ne pourront peut-être pas prendre à la hauteur de leur espérance. Parce que des RTT leur ont filé récemment entre les doigts ou parce qu’ils ont pris ces cinq jours de congés début avril : alors qu’il n’y avait aucune obligation à les prendre !

A SUD Collectivités territoriales, nous aurions apprécié observer une once de bienveillance sur la non perte de RTT quand vous êtes en autorisation spéciale d’absence. (Mais peut-on encore croire au Père Noël ?)

SUD CT 49
Section Ville et CCAS d’Angers / ALM

Rassemblement samedi à Angers pour le retrait de projet de loi « Sécurité Globale »

SUD Collectivités Territoriales, au même titre que l’Union départemental Solidaires à laquelle notre syndicat appartient, appelle à être présent ce samedi 28 novembre à 14h30 au rassemblement pour le retrait de projet de loi « Sécurité Globale » à Angers au Jardin du Mail.

Pour vous permettre de vous déplacer à ce rassemblement nous vous recommandons de vous munir des deux attestions à télécharger ci-dessous :

Confinement “SAISON 2” : En alerte sur vos droits

Nous y voilà ! Nous sommes à nouveau confiné·es. A quelque chose près comme au printemps dernier. Bien qu’au jeu des différences, le monde du travail va être bien moins soumis au confinement. SUD Collectivités territoriales 49 reste ainsi mobilisé pour vous soutenir, vous accompagner, répondre à vos questions, etc. 

Nous allons donc être attentifs et attentives à ces nouvelles conditions de travail. Car les missions de service public « essentiels » sont très largement élargies en comparaison à la précédente situation de mars-avril. Nous veillerons à ce que les protocoles sanitaires soient parfaitement respectés, notamment dans les écoles et cantines scolaires où finalement rien ne bouge ! Dans le même temps, nos camarades de SUD Éducation ne sont pas aujourd’hui sans appeler au respect de la santé des personnels. Notre solidarité syndicale saura être une force dans ces moments éprouvants.

Aussi nous restons en alerte à ce que les redéploiements soient cette fois-ci réalisés avec une plus grande bienveillance vis-à-vis des agents. Nous vous rappelons également vos droits. Par exemple, vous n’avez pas à accepter d’être mis·e en autorisation spéciale d’absence (ASA) si votre chef·fe vous demande de travailler, et ce même un peu, comme le fait de consulter ses e-mails et d’y répondre. Et le télétravail n’est pas une option : il est à privilégier ! Autre chose, nous pouvons désormais nous faire imposer des congés. En effet, le vol de congés a été prescrit sur ordonnance en avril dernier par le gouvernement (voir doc ici) : une manière de nous « remercier » pour notre engagement GLOUPS !

Le droit de retrait est également une solution si vous considérez que tout n’a pas été réuni pour vous permettre de travailler dans des conditions sanitaires respectables. Mais nous attirons votre attention sur un fait : nous consulter avant tout exercice de ce droit pour que nous puissions vous accompagner le cas échéant. 

Le moment est important. Les services de réanimation du CHU Angers sont dans un état d’alerte élevé. Nos camarades de SUD Santé-Sociaux nous le rappellent avec force dans de récents communiqués (voir leur page FB). En conséquence, nous attendons des actes forts en soutien aux services publics -des services hospitaliers aux missions de nos collectivités en passant par les services d’aides aux personnes vulnérables et précaires- à même d’affronter cette nouvelle vague… et le monde « d’après ». 

Cette situation de crise exige que nos responsables soient à la hauteur de l’enjeu. 
SUD Collectivités territoriales 49 y veille déjà et y veillera dans les prochaines semaines !

TELECHARGER LE TRACT AU FORMAT PDF

SUD CT 49 contre l’expulsion de la Grande Ourse

Erratum du 29 octobre : Au regard du confinement, nous modifions quelque peu ce communiqué appelant à manifester contre l’expulsion de la Grande Ourse. Toutefois cela n’enlève rien à notre soutien le plus complet à La Grande Ourse ; cette réquisition s’en trouvant encore plus justifiée

SUD Collectivités territoriales 49 appelle à participer à la manifestation contre l’expulsion de la Grande Ourse, ce samedi 31 octobre à Angers.

Sud Collectivités territoriales 49 exprime son soutien à la Grande Ourse dans son combat au droit à la ville. Illes occupent depuis octobre 2019 un ancien magasin d’ameublement dans le quartier de la Doutre. Par cette réquisition, la Grande Ourse accueille et loge demandeur·euses d’asile, sans domicile fixe ou encore des personnes en galère et des étudiant·es sans logement. Là est le problème. Nombre d’étudiant·es sont sans logement aujourd’hui et pas la moindre ambition de politique publique d’habitat social pour faire face à cette situation !

La Grande Ourse a été le supplétif ces derniers mois, et notamment pendant le confinement de ce printemps, à des services publics en perte de moyens constantes pour conduire des politiques de solidarité à la hauteur de la crise traversée. Des militant·es qui ont tenu à bout de bras, de manière bénévole, une action quotidienne auprès d’un public en proie à de multiples difficultés. La Grande Ourse a été en « première ligne » en hébergeant, accueillant, soutenant, etc. sans la moindre distinction celles et ceux qui en avaient le besoin.

La Grande Ourse ne peut pas à la fois avoir été le réceptacle de ces déliquescences et être expulsée dès que la classe possédante voit son entreprise de gentrification de la ville enrayée.

A quelques jours de la trêve hivernale, pendant que certains et certaines dorment dans leur voiture dans ce même quartier de la Doutre, alors que la crise pandémique redouble d’intensité, et qu’en conséquence des décisions préfectorales restreignent les libertés d’aller et venir la nuit, une trentaine de personnes est menacée d’être mise à la rue.

Rendez-vous donc ce samedi 31 octobre – 16h – Place de la poissonnerie, près de l’Esplanade du cœur de Maine – Angers pour dire non à cette expulsion.

Post-scriptum – MàJ du 29 octobre : Lire la tribune d’un collectif d’organisations syndicales et d’associations dont l’Union syndicale Solidaires est signataire : Des mesures sanitaires, sociales et écologiques plutôt que la restriction des libertés

APPEL À RASSEMBLEMENT ANTIRACISTE ET ANTIFASCISTE, CE SAMEDI 14H PLACE MOLIÈRE ANGERS

Le Syndicat SUD Collectivités Territoriales appelle les salariés des collectivités territoriales à s’investir pour lutter contre le nouveau squat de l’Alvarium !

Ces militant.e.s d’extrême-droite, qui affichent leur sympathie pour le dictateur syrien Bachar El-Assad, et soutiennent les régimes autoritaires à travers le monde, ont investi un local en centre-ville pour soi-disant loger des SDF mais uniquement français. Ils et elles omettent de dire la couleur… Quant à la véracité de l’occupation pour loger des SDF c’est encore une autre histoire !

Cette extrême droite menace de mort un camarade de SUD-rail à Paris ; cette extrême droite attaque une table de presse de Solidaires Étudiant.e.s à Nice et blesse des militant.e.s ; et ce depuis début septembre… À Angers, nous n’oublions pas les violences commises contre une multitude de personnes qui n’avaient pas la bonne couleur, la bonne apparence… ou contre des locaux qui diffusent des idées progressistes ou mettent en acte la solidarité !

Nous n’oublions pas que cette mouvance s’est attaquée symboliquement au squat de la
Grande-Ourse à plusieurs reprises ; une réquisition qui elle, aide vraiment les gens ! C’est d’ailleurs vers ce lieu que nous dirigeons des étudiant.e.s qui nous ont demandé, lors de nos permanences syndicales, de l’aide pour des logements. Par le passé, quand en tant que Syndicat, à SUD CT nous nous étions investis dans les réquisitions, ces gens ont parfois attaqué à coup de pierres et de bouteilles des réquisitions ou des campements avant de fuir lâchement.

A l’image de ce qui se passe à Lyon ou en Italie ces lieux d’occupations « fascistes » servent de points de fixation pour des attaques physiques contre les cortèges syndicaux, sociaux, politiques ou tout simplement contre des citoyen.ne.s.

Nous appelons donc à rejoindre le rassemblement initié à l’appel du RAAF, samedi 12
septembre à 14h place Molière à Angers.

Note d’infos du 14 juin 2020

Bonjour à tout.e.s,
la reprise se fait doucement y compris sur la nécessaire reprise des luttes pour un futur débarrassé d’oppression diverses. Quelques manifs salariales recommencent, mais l’État d’urgence sanitaire et son lot de lois libérale (nous faire travailler plus en gagnant moins et en ayant moins de congés. Même Sarkozy va finir par passer pour un progressiste !  ), empêchent voire musèlent une partie de la contestation. 
Certes de bonnes nouvelles et de belles manifs ont pu avoir lieu, en particulier contre le racisme et les violences policières.  Malgré cette belle manif de mardi, il me semble regrettable que nous n’y soyons pas encore plus nombreux et nombreuses ! En effet, et c’est là aussi tout le sens de notre engagement syndical, à sud ct ou à solidaires, il n’est pas possible de revendiquer la justice ou l’émancipation dans une sphère ou dans un champs d’intervention spécifique, sans la réclamer partout, pour tous et toutes ! En matière de Liberté, de Justice, d’Avancées sociales, notre Liberté doit s’enrichir de celles des Autres !
SI VOUS NE VOULEZ PLUS RECEVOIR CETTE NOTE D’INFORMATIONS SYNDICALES ET SOCIALES DE SUD CT49, ENVOYEZ-NOUS UN MAIL !!
À l’inverse, n’hésitez pas à la faire tourner !
tel : 06.84.09.12.05
 
VIDEOS diverses :
* France TV : ZAD, une vie à défendre. Bien loin des affrontements contre les « bleus », le reportage permet aux « zadistes » de revenir sur ce qui fait leur quotidien (les modalités de la prise de décision, la gestion de l’argent, etc.), en questionnant les raisons de leurs engagements, en leur donnant longuement la parole ; bref, en les considérant comme des gens normaux… Étalés sur une année, les tournages ont eu lieu à Notre-Dame-Des-Landes (une « après Zad » où il s’agit désormais de « gagner la victoire »), Bure (une Zad pure et dure, en lutte contre l’état nucléaire et partie pour durer…) et Kolbsheim (une zad opposée à un projet autoroutier et qui fut démantelée durant le tournage). 61 minutes
* ANGERS : vidéo montrant les menteries de l’Alvarium.

TERRITORIALE/Fonctions Publiques ET VEILLE JURIDIQUE diverses :
* TÉLÉTRAVAIL : TRACT DE LA FÉDÉRATION SUR LES DANGERS. PIÈCE-JOINTE.
* Communiqués de la Fédération SUD CT : déconfinons nos colères pour une santé publique et des services publics de qualités ;

* TA Versailles N° 2022891 – 2020-05-22 : Autorisation de l’utilisation de caméras thermiques à l’entrée des bâtiments publics pour prendre la température des agents et administrés entrant dans les bâtiments communaux.
* CAA de BORDEAUX N° 18BX00793 – 2020-05-11 : L’accident d’un agent RH à l’occasion d’une fête du personnel organisée par la commune qui l’employait n’est pas un accident de service. En particulier car la fête était en dehors des heures de services, que la présence était facultative. L’agent ne peut prouver la possibilité de représaille si elle n’était pas présente à la fête, ni n’a pu prouver qu’elle était organisatrice de la fête. Méfions-nous !
* Conseil d’État et foutage de g….. ! : Une agente, délégué syndicale CGT, a vu 2 de ses collègues progresser plus vite en avancement indiciaire ; adjointe territoriale de conservation du patrimoine, elle remplit depuis 1998 (!) les conditions d’âge et de services effectifs auxquelles les dispositions subordonnent l’inscription sur la liste d’aptitude permettant d’accéder par voie de promotion interne au cadre d’emplois des assistant.e.s territoriaux de conservation du patrimoine, relevant de la catégorie B. Depuis 1998 jusqu’à 2011 (date du recours), chaque année sa promotion lui était refusé, par contre deux de ses collègues d’une ancienneté moindre ont été promus… Elle était soutenu par son chef de service qui lui avait confié, au sein de la médiathèque où elle exerçait, des missions de gestion des collections dévolues en principe aux assistant.e.s de conservation du patrimoine et des bibliothèques… La justice affirme que c’est légitime puisque les 2 agents promus avaient une meilleure notation qu’elle (Il ne faut jamais lâcher sur ses entretiens pro ! Voir notre tract de novembre sur le blog de sud ct), qu’un autre agent a eu une promotion et qu’elle était engagé syndicalement (c’est curieux pour la justice de reprendre cet argument… mais bon), ce que ne dit pas la justice, c’est à quel syndicat était membre l’autre agent, un syndicat de lutte ou un syndicat d’accompagnement ?
* CAA de VERSAILLES N° 19VE01295 – 2020-04-28 : Licenciement d’un agent annulé par le juge: la commune a l’obligation de le réintégrer sans qu’il n’ait à en faire la demande. 
* À FAIRE ÉVOLUER DANS NOS COLLECTIVITÉS ET À METTRE DANS LES RÈGLEMENTS INTÉRIEUR :
=> Congés pour décès d’un enfant – Publication de la loi n°2020-692 du 08 juin 2020. La durée du congé financé par l’employeur passe de cinq à sept jours. Il est accordé en cas de décès d’un enfant âgé de moins de 25 ans, d’un enfant quel que soit son âge s’il était lui-même parent ou d’une personne de moins de 25 ans à la charge effective et permanente du salarié ;  les fonctionnaires ( !… le texte ne parle pas des contractuel.le.s puisque cela concerne tou.te.s les salarié.e.s …) peuvent avoir 8 jours en ASA complémentaires fractionnables sur un an à compter du décès ; les salarié.e.s peuvent donner des jours de congés, etc.
=> Question parlementaire : Fonctions d’accueil – Conditions d’attribution de la NBI : Le point 33 de l’annexe du décret n° 2006-779  du 3 juillet 2006 portant attribution de la nouvelle bonification indiciaire à certains personnels de la fonction publique territoriale prévoit que peuvent percevoir une nouvelle bonification indiciaire (NBI) de 10 points d’indice majoré, les fonctionnaires assurant à titre principal des fonctions d’accueil dans, notamment : – les conseils départementaux, – les communes de plus de 5000 habitants ou les établissements publics communaux et intercommunaux en relevant, – les EPLE, – le CNFPT et ses délégations régionales et interdépartementales, – les centres de gestion, – les OPHLM départementaux ou interdépartementaux. La notion d’accueil du public implique des contacts directs et permanents avec le public (physique ou téléphonique) et doit par ailleurs constituer l’essentiel de l’activité des agents, comme par exemple les emplois de guichet et non pas une activité donnant lieu épisodiquement à l’accueil des usagers.
=> et n’oubliez pas le décret sur les heures complémentaires pour les collègues précaires (voir Note d’informations syndicales et sociales du 01/06/2020).
* Titre restaurant : utilisable à titre dérogatoire jusqu’au 31 décembre 2020 le dimanche et les jours fériés et passent de 19 euros par jour (article R. 3262-10 du code du travail) à 38 €.
* Le médecin de prévention (re)devient médecin du travail dans la Fonction Publique de l’État avec le décret Décret n° 2020-647 du 27 mai 2020. Pas d’emballement, ça va pas changer la pénurie, pire : fin de la visite annuelle pour les agent.s devant avoir un suivi annuel qui devient un suivi dont la régularité est fixé par le médecin ; suppression de la visite quinquennale obligatoire remplacée par une « visite d’information et de prévention quinquennale » et pas forcément réalisé par un médecin et sans évaluation systématique de notre état de santé. Ce qui ouvre la voie et la possibilité de faire une carrière sans aucune visite par un médecin ! C’est vrai et c’est bien connu, le travail n’altère pas la santé ! Et comme, ils et elles nous font bosser de plus en plus tard… Petite cerise sur le gâteau, « la détermination des moyens du service de médecine de prévention laissée à l’appréciation de l’administration » (art 12)
* Vaudeville dans le Var (sexe, détournement de fond public, prise illégale d’intérêt, etc.) : Prison avec sursis, amende et inéligibilité requises pour le maire de Sanary-sur-Mer.
* Déplacements temporaires des agents territoriaux – Modification des modalités de prise en charge des frais de déplacement : Décret n° 2020-689 du 4 juin 2020.
En cas de déplacements temporaire, sous réserve d’une délibération et de la limite de plafond, de remboursements des frais réels.
* Document patronal : je suppose, que comme moi, vous avez eu les grands discours bienveillant (totalement ou bien plus ou moins sincère) lors de la reprise : Un guide pour manager dans un contexte post-covid a été écrit pour préparer nos petit.e.s ou grand.e.s chef.fe.s à cet exercice. Du pur jus de crâne, désolé pour la familiarité, « pour garantir une vision commune et partagée« , faire semblant ou réellement pour certain.e.s ou le ou la « manager démontre à ses (sic.!) agents qu’il s’intéresse à eux en tant qu’individu avant de s’intéresser à l’agent public« , etc.
* sur le même blog : Devoir de réserve et harcèlement moral. Un document qui peut être source de réflexions sur nos façons et nos stratégies pour aborder ces questions.
* Piscine et baignade libre : article de Ouest france du 11/06/2020. Agression. Pièce Jointe. Au delà de l’anecdotique (le collègue est sans doute BNSSA et pas MNS) ; il est impératif pour les collègues des piscines de se préparer à la gestion des conflits. Si les agressions graves sont rares MAIS EXISTENT CHAQUE ANNÉE dans le département, il faut savoir intervenir individuellement mais aussi collectivement. Il ne faut pas hésiter à mettre en application son droit de retrait. CONTACTEZ NOUS !! Il faut anticiper, prévoir, exactement comme pour les POSS voire intégrer cette problématique lors des révisions de POSS. Il faut avoir en tête comment réagir, comment intervenir en équipe puis signaler systématiquement par écrit les agressions verbales et/ou physiques. Voici peu un grand directeur de l’agglomération angevine cachait les agressions !! VENDRE SA FORCE DE TRAVAIL NE SIGNIFIE PAS RECEVOIR DES COUPS ou DES INSULTES ! Les directeurs et directrices, les élu.e.s doivent tout mettre en oeuvre pour nous protéger. Privilégions cependant des décisions collectives, de bon sens et pas dans une idéologie de la peur permanente…
* Statistiques et recherches sur la Fonction publique (FPE, FH, FPT) : rapport de juin 2020 sur les chiffres à la fin 2018. Dans la FPT, la précarité augmente, le nombre de contractuel.le.s aussi (CDD et CDI) mais avec 70% de CDD dont l’énorme majorité (76%) en CDD de moins d’un an.
* du côté patronal et éviter de se faire empapaouter quand certain.e.s élu.e.s pleureront sur les coûts financiers et pour les faire un peu relativiser : Conséquences de l’épidémie : le gouvernement annonce 1,75 milliard d’euros d’aide pour les communes et intercommunalités (compensation des pertes, etc).
* SUD CT 08 = SDU 08 : les nouveautés !

SANTÉ :

* NOS CAMARADES DE SUD Santé-sociaux sont toujours sur le pont (avec d’autres OS) pour tenter de sauver NOTRE système de soin et de santé : https://fr-fr.facebook.com/SUD.CHU.ANGERS : de l’ironie, des infos, des appels : n’hésitez pas à mettre des commentaires et encouragements ! à relayer !
* Deux appels à manifs pour le mardi 16 juin à 11h, Place du Ralliement à Angers, l’un de SUD SANTÉ-SOCIAUX et l’autre intersyndical (CGT, FO et Sud bien sûr ; mais aussi, de la CFDT). Ils sont en Pièces-Jointes. J’ai rajouté, toujours en Pièce-Jointe, celui de Sud CT pour les rejoindre (Vous pouvez l’afficher dans vos services !).
COMMUNIQUÉS :

LIBERTÉS D’EXPRESSIONs ET SYNDICALISME :
* Cher.e.s collègues, cher.e.s camarades, nous ne vous le rappellerons jamais assez, si ce syndiquer est important -au moins symboliquement et en terme de soutien pour celles et ceux un peu plus actifs/actives (Bulletin en Pièce Jointe 😀)- lorsque vous êtes isolé.e.s, créer une section syndicale vous permet d’être plus libre dans votre expression. Pour certains employeurs, c’est encore trop ! Parfois, dans certaines collectivités, des DRH ont tentés de faire censurer un tract, mais dans d’autres secteurs aussi. Vous trouverez en Pièce-Jointe un tract de SUD Scania que l’entreprise a tenté à maintes reprises de faire interdire, en interne puis en justice expresse via la procédure de Référé. Nos camarades de Sud Scania épaulé par celles et ceux de SUD Industrie ont relevé le gant. Ils ont gagné et Scania devra même verser des frais…
En tant qu’agent.e il est parfois compliqué de s’exprimer librement, sincèrement, la liberté d’expression syndicale plus simple, doit-elle être pleine, entière et utilisée !
* ANGERS : SUD PTT chez Coriolis : VOIR PIÈCE-JOINTE : Notre Camarade de SUD PTT des centres-d’appels, à plusieurs reprises a subi non seulement des entraves syndicales mais l’entreprise cherche également à le licencier. Pour l’instant, le terrain juridique est de nouveau privilégié, cependant il n’est pas exclu qu’il faille l’aider et manifester notre SOLIDARITÉ.
CAPITALISME, LIBÉRALISME :
* Observatoire des Inégalités : En France, un peu plus de 5 millions de personnes vivraient au-dessus du seuil de richesse, soit 3 470 euros par mois après impôts, pour l’équivalent d’une personne seule… Dans cette population 1% de la population totale vit avec plus de 6650 euros par mois. Le niveau de vie moyen des 10% les plus riches a progressé en 20 ans (1997-2017) de plus de 10.000 euros…. La valeur de leurs patrimoine s’est envolé… Un nombre important d’élu.e.s de collectivités de taille moyenne, sont donc aussi dans cette situation d’aisance (indemnités maires, président ou vice-président d’agglo/EPCI, membre de Bureau permanent d’EPCI…) ! C’est donc à peu près, plus de 62 millions d’habitant.e.s qui vivent en dessous… Les riches sont aussi nombreux que les pauvres puisque 8% de la population vit avec moins de 867 € par mois… Et combien sont employé.e.s en CDD, en vacation dans nos collectivités ? La gestion des collectivités est à l’image de notre société : ni pire mais surtout pas meilleure en terme de revenu ! 9 euros, 176 pages.
 
 
VIOLENCES POLICIÈRES :
* Je ne reviendrais pas sur les multiples violences policières, les assassinats en particulier de personnes noires aux USA. À part quelques personnes, rares sont celles et ceux qui ne comprennent pas les réactions d’une partie de la population américaine ; même certaines personnes peu encline à la compréhension, s’inclinent devant les gestes de solidarité de policiers ou des gestes de solidarité comme celui du syndicat des chauffeurs de bus qui refusent de convoyer les personnes interpellées aux USA.
Mais en France ?
Tous les fonctionnaires et assimilés sont supposés obéir à des règles, pouvoir et devoir rendre des comptes, quid de la police ? À chaque fois, on entend le syndicat Alliance proche de la droite extrême se plaindre, ou SGP-FO. Certes leur métier peut être dur, fatiguant, usant. Mais, par exemple, que 4 ou 5 fonctionnaires, professionnels du maintien de l’ordre, rompu à la bagarre, habitués à la gestion de personnes violentes verbalement et/ou physiquement finissent par tabasser un gamin, sous le prétexte qu’il est en train de commettre un vol, c’est honteux ! C’est une faute lourde, y compris pour celle et ceux présents qui ne sont pas opposé à ces gestes : cf. Bondy blog : Gabriel, 14 ans, a cru qu’il allait « mourir en garde à vue ». Un autre dossier, liés aux violences policières, a été publié sur un premier groupe facebook regroupant près de 8000 policiers et quelques gendarmes, sur le magazine Streetpress, le 4 juin. Un second groupe, avec près de 9000 policier.e.s a été révélé la semaine suivante ! Affligeant ! Il semblerait qu’un autre groupe facebook de près de 9000 représentant.e.s de l’ordre soit également sur la sellette.
Sur ARTE Radio, un policier a copié des messages whatsapp, messenger et autres messages audio de réseaux sociaux de certains de ses collègues. À ne pas écouter avant une manif ! Ces policiers (uniquement des hommes) revendiquent leur sexisme, leur racisme, leur fascisme, leur volonté d’une guerre raciale, les blagues douteuses, l’antisémitisme, leur haine et le souhait de voir mourir  (je cite leur mot) tou.te.s « les gauchistes », « les putes à nègres », « les bâtards » et autres « coloré.e.s », les « putains de gitans », « les PDs, les féministes et les LGBT »… Ce document sonore est un enregistrement lié à un service de Rouen.,Existe-t’il d’autres groupes privés de réseaux sociaux dans d’autres services et dans les autre villes ? En Maine-et-Loire ?
Cependant, certains policier.e.s dénoncent le racisme. Certes c’est un fait, il convient de ne pas généraliser, mais le nombre quoi qu’on en dise même de manière modéré, est très loin d’être anecdotique vu le nombre de personnes impliquées. Sur France Info : Racisme dans la police : « C’est très loin d’être un phénomène isolé », dénonce un délégué du syndicat Vigi. (Ce syndicat a cependant accepté les masques de protections offert par l’antisémite Dieudonné). Un autre, sous couvert d’anonymat témoigne : « Quand on vous traite de bougnoule le premier jour de votre affectation, c’est qu’il y a un problème » : un agent victime de racisme au sein de la police témoigne.
Et encore bravo aux jeunes femmes (Black Lives Matter Angers) qui ont organisées le Rassemblement de mardi 09 juin dernier, soutenu par Pas Sans Nous 49 ! (et à celles et ceux de la veille qui ont organisé un rassemblement le jour d’avant à la Préfecture).

 

FÉMINISME, ANTI-PATRIARCAT, LGTB, etc. :
* Protection des victimes de violences conjugales et familiales – Le Sénat adopte, en navette parlementaire, une proposition de loi à l’unanimité. Le texte transmis au Sénat comporte 22 articles tendant notamment à : autoriser le juge à suspendre le droit de visite et d’hébergement à l’égard des enfants pour les personnes placées sous contrôle judiciaire, durant la phase d’enquête ou d’instruction (art. 3) ; interdire le recours à la médiation civile ou pénale en cas de violences ou d’emprise (art. 4 et 5) ; décharger les enfants et petits-enfants de l’obligation alimentaire qu’ils ont à l’égard de leur parent condamné pour violences conjugales (art. 6) ; porter à dix ans d’emprisonnement et 150 000 euros d’amende les peines encourues en cas de harcèlement sur conjoint lorsque celui-ci a conduit la victime à attenter à sa vie (art. 7) ; permettre au médecin de signaler aux autorités compétentes des faits de violence exercées au sein du couple lorsque lorsqu’il existe des éléments laissant craindre que la victime majeure se trouve sous l’emprise de leur auteur et qu’elle est en danger immédiat (art. 8).CEPENDANT, c’est à la victime  dans un délai de vingt-quatre heures maximum d’informer son conjoint violent, par huissier, de la procédure ouverte à son encontre. C’est donc à la victime de payer un huissier. Les couples de même sexe sont également absent de ce dossier législatif.
* Kedistan : “Que l’homme connaisse sa place”, #erkekyerinibilsin . Un bien chouette article de notre camarade Naz ! « Dans la soirée du 3 juin, une campagne est née spontanément au bout des doigts des twittos en Turquie, renvoyant aux hommes les remarques sexistes subies par les femmes au quotidien…« 
ENVIRONNEMENT :
* Risques industriel : LUBRIZOL : le rapport du Sénat : Risques industriels : prévenir et prévoir pour ne plus subir. Le rapport est sévère.
* Hécatombe de dauphins : un conseil scientifique international appuie les demandes de France Nature Environnement.
* Pesticides : Droit de vivre #LoinDesPesticides : petite histoire d’un trop long combat ; Dire non à l’assouplissement des règles d’utilisation des pesticides près des habitations !  ; Glyphosate. De nouvelles plaintes déposées à Angers par 120 pisseurs involontaires ; et sur le site d’Europol (et oui !) du 03 juin : 1346 tonnes de pesticides illégaux saisis entre janvier et avril 2020, avec des enquêtes en France, Allemagne, etc. Gageons que la FNSEA dira que ce n’est pas bien.
* SÉNAT : Coronavirus : le Sénat présente sa « Feuille de route » pour faire de la neutralité carbone l’aiguillon du plan de relance. Je ne vais pas m’énerver face aux propositions de largesse de sénateurs et leur novlangue libérale, pour faire « favoriser l’acceptabilité sociale de la transition énergétique » ou avec « la massification des opérations de rénovation énergétique constitue la ″clef de voûte″ de toute relance verte. Il faut soutenir les professionnels, en prenant en charge les surcoûts liés à la mise en œuvre des préconisations sanitaires, en facilitant l’accès au fonds de solidarité et en appliquant un ″moratoire » sur les normes nouvelles ». ben tiens…
ANTIFASCISME-ANTIRACISME et SOLIDARITÉ avec les migrant.e.s :
* Ripostes syndicales face à l’extrême droite – Juin 2020. Dossier publié par la commission antifasciste de SOLIDAIRES : SYNDICALISTES, DONC ANTIFASCISTES, mort de notre camarade Clément Méric tué par les fascistes voici 7 ans, D.RAOULT, UN MESSIE AU SERVICE DE L’EXTRÊME DROITE ?, LES RÉSURGENCES DU BASTION SOCIAL, BD et Brest.
* GISTI : Toujours plein de documents, de veille juridique, etc.
* Deux attaques de l’extrême-droite : Une à Paris contre le bar le Saint-Sauveur, à Paris, lieu bien connu de Ménilmontant pour ses soirées de solidarité internationaliste ; le 5 juin vers 21h ; jour même de l’assassinat de notre camarade de Sud Étudiant.e voici 7 ans. Les fascistes n’ont fait que quelques blessés léger et ont dû fuir face à la réaction énergique des client.e.s. Toujours à la même date, mais à Chambéry, l’extrême droite a attaqué dans la nuit un local autogéré L’Insolente et le local du parti politique du Parti communiste.
* Ballast : Angela Davis et Assa Traoré : regards croisés ; publié dans la revue papier de janvier 2019.
* ANGERS : vidéo montrant les menteries de l’Alvarium.
INTERNATIONAL et géopolitique :
* Hawzhin AzeezAbolition de la police et autres leçons du Rojava sur le site de Kedistan. « Le confédéralisme démocratique, cadre idéologique organisant la société du Rojava, présente les caractéristiques d’un système judiciaire post-révolutionnaire. » Un article extrêmement intéressant sur les futurs possible d’un autre société, mais de manière pragmatique et évitant les écueils de « tout le monde il sera beau et gentil dans une autre société ».  A compléter avec la revue Réfractions n°37 de l’automne 2016 : La Justice hors la loi.
* Mexique : courrier à envoyer en soutien : Mexique : libération de Susana Prieto Terrazas !
LECTURES :
* Kssis-Martov N, 2020, Terrains de jeux, terrains de luttes, militant-e-s du sport, Ivry-sur-Seine, Édition de l’Atelier, 176p, 16 €. Loin du sport financier, loin du sport pour le fric, loin du sport pratiqué par des mercenaires et/ou du sport nationaliste (ou localiste !) ; ce livre propose une balade historique par en-bas, du côté du sport ouvrier, du sport liés à l’émancipation individuelle et collective. Le sport ouvrier, encore mal connu, feaisait partie d’une composante de la luttes des classes, d’une sociabilité de classe. En Maine-et-Loire aussi, avec par exemple entre les Deux Guerres Mondiales, le club de foot de L’Églantine à Trélazé.
* Toujours aux Éditions de l’Atelier, notre camarade Eric Beynel dans La raison des plus forts, Chroniques du procès France Télécom ; retrace le procès de France Telecom. Tous les -éventuels !- bénéfices de ce livre sont reversés à des assos de victimes du travail. 328p, 21.90 € (La librairie Les Nuits Bleues, peut faire des commandes pour les syndicats ou les individus).
* BD. LA CAGOULE, UN FASCISME À LA FRANÇAISE. BD en trois tomes, Glénat. Bon, c’est une histoire, donc il y a des traits forcé, du romancé, mais c’est un BD chouette (selon moi !) qui rend compte de la violence de la fin des années 30. Notons que l’Organisation Secrète d’Action Révolutionnaire Nationale (le vrai nom de la Cagoule) fût présente en Maine-et-Loire, que certains grands patrons qui furent des adorateurs de Mussolini (des docs existent aux AD du 49) semblent avoir été proche comme bailleur de fonds (par anti-communisme et anti-syndicalisme) comme Lesieur, L’Oréal ou Michelin au niveau national.

Pour SUD CT 49
arnaud

Note d’infos du 1 juin 2020

Bonjour à toutes et tous,
une nouvelle Note d’Informations Syndicales et Sociales de SUD CT49 pour cette reprise et cette nouvelle étape dans le déconfinement. Comme à l’accoutumée, cette Note d’info aborde différentes thématiques purement syndicale et corporative ou interprofessionnelle avec la veille juridique par exemple mais aussi avec des thématiques, tout aussi importante, plus sociale.
Vous pouvez bien entendu nous faire des retours positifs ou négatifs, constructifs ou pas ! et bien entendu, n’hésitez pas à faire tourner à vos collègues, à vos proches (y compris s’ils et elles ne sont pas dans la territoriale). Si vous ne voulez plus la recevoir, faites-nous signe par mail.
Si vous avez des questions plus précises, plus personnelles par rapport à votre travail, n’hésitez pas à nous contacter, à nous relancer si on ne vous a pas répondu ou si la réponse ne vous convient pas.
On fait ce qu’on peut, nous ne sommes pas déchargés à temps plein. À SUD CT49, nous avons fait le choix syndical de partager nos temps de décharges et à ce titre nous ne pouvons être en décharge à plus de 50 %. Nous faisons donc le choix du collectif. Tenez-en compte, si nous ne répondons pas assez vite et que, très justemment, vous vouliez recriminer !
CONTACT DE SUD CT49 :
tel : 06.84.09.12.05 (le téléphone tourne entre membre du Conseil Syndical, nous n’avons pas de permanent.e.s, on travaille donc, aussi n’hésitez pas à laisser un message !)
VEILLE JURIDIQUE // TERRITORIALE ou de manière large :
* FÉDÉRATION SUD CT : Préavis de grève reconductibles juin 2020 spécial Covid 16. Les préavis quotidien vous couvre jours après jours au cas où. Si pour une raison ou une autre vous utilisez cette « bouée de sauvetage », contactez-nous !
 
Décret n° 2020-592 du 15 mai 2020 relatif aux modalités de calcul et à la majoration de la rémunération des heures complémentaires des agents de la fonction publique territoriale nommés dans des emplois permanents à temps non complet. –> Possibilité de faire passer par l’organe délibérant de la collectivité (mairie, agglo ou autre EPCI, etc) une augmentation de la rémunération des heures complémentaires. Les heures complémentaires devant être payées chaque mois, elle doivent être comptabilisées à la semaine !
* subvention des défibrillateurs automatiques externes : questions parlementaires : n°21106, S.Masars (LREM, Aveyron).–> CHSCT
* Les agents en situation de handicap pourront conserver leurs équipements de travail lors d’une mobilité (sur convention sur les coûts avec le nouvel employeur) + sur les examens, concours, recrutement –> Décret n° 2020-523 du 4 mai 2020 relatif à la portabilité des équipements contribuant à l’adaptation du poste de travail et aux dérogations aux règles normales des concours, des procédures de recrutement et des examens en faveur des agents publics et des candidats en situation de handicap.
Toujours sur la question du handicap, à compter du 6 mai 2020 et jusqu’au 6 août 2024, les apprentis en situation de handicap peuvent bénéficier d’un accès à la titularisation dans un corps ou dans un cadre d’emplois de la Fonction publique : Décret n° 2020-530 du 5 mai 2020 ; et à compter du 14 mai 2020 et jusqu’au 31 décembre 2025 une procédure dérogatoire
est mise en place pour favoriser l’accès des agents en situation de handicap, à un
corps ou cadre d’emplois de niveau supérieur, par la voie du détachement. Cette
procédure est conditionnée notamment à une durée de services publics : Décret n° 2020-569 du 13 mai 2020.
* La prévention des violences sexuelles dans le sport. Mise à jour du 20 Mai 2020. Des fiches pratiques. Des outils pour les camarades pros de la territoriale, bénévoles, etc.
* Plans vélo: les Régions se mobilisent pour la mobilité de demain. Site « patronal » ; on peut s’en servir comme certaines sections pour appuyer sur la nécessité de transformer nos modes de déplacements, ici, via des possibilités de subventions pour des grands axes cyclistes.
* Procédures de déclaration d’arrêts de travail pour garde d’enfant(s) dans le cadre du Covid-19 et pour les agents « vulnérables » au sens du Haut conseil de la santé publique. eN PIÈCE-JOINTE.
* CAA de MARSEILLE, 05/03/2020, 18MA04231. Manquement aux obligations de réserve, de discrétion professionnelle et de loyauté – Fautes de nature à justifier une exclusion temporaire des fonctions de deux an.
 * Étude CIG Petite Couronne (région parisienne) : La fonction publique territoriale : un secteur professionnel féminisé et marqué par d’importantes inégalités. Au 31 décembre 2017 plus de 6 agents sur 10 occupant un emploi permanent sont des femmes ; le taux de féminisation des contractuels sur emploi permanent est significativement plus élevé que sur l’ensemble des agents sur emploi permanent (68 % contre 61 % sur l’ensemble des agents permanents) en 2017. On compte quatre fois plus de femmes à temps non complet (21 % de femmes à temps non complet contre 6 % d’hommes). Les agents à temps partiel sont essentiellement des femmes (91 %). Par ailleurs, toujours en 2017, les hommes ont nettement plus bénéficié d’une promotion interne que les femmes.
Les deux-tiers des bénéficiaires de la promotion interne au choix sont des hommes contre un tiers pour les femmes. Enfin, les hommes perçoivent en moyenne une rémunération supérieure de près de 19 % aux femmes.Et dans nos communes ?
* PIscines (nov 2019) : AVIS révisé de l’Anses relatif à un projet de décret et quatre projets d’arrêtés relatifs à la sécurité sanitaire des eaux de piscine. Une critique assez fournie des décisions et projets gouvernementaux, avec un rappel sur les règles d’hygiènes de base, les crèmes solaires mais aussi l’opposition à la vidange annuelle comme elle est pratiquée depuis quelques années avec le souhait d’un retour à la vidange semestrielle.
 
VIDÉOS :
* Contre le licenciement de notre camarade de SUD Rail, Eric Bezou. + pétition de soutien => FAITES tourner !
* Arte, 89 min : Permis de tuer aux Philippines : dès les 4 premières minutes du reportage, on entend le candidat Duterte, qui sera élu, annoncé calmement qu’il « faut s’écarter de son chemin » ; qu’il a tué trois personnes voici 3 mois ; qu’il veut établir une dictature, etc. Un documentaire choc sur la vitesse à laquelle peut s’écrouler un régime « démocratique » en une dictature larvée, avec ses commandos de la mort, sur la manipulation, etc.
COMMUNIQUÉS :
* ANTICOR et divers organisations syndicales (CGT, Solidaires) et associatives : La justice fiscale plutôt qu’un appel aux dons !
 
LIBERTÉS PUBLIQUES :
* Formes des Luttes : collectif d’artistes : met à disposition des affiches et des visuels au services des luttes. Il y en a des vraiment sympas, chacun.e doit pouvoir u trouver son compte, tant les slogans et les visuels sont multiples et relayent une diversité d’actions et de moyens de luttes… Je n’ai pas mis mes préférés pour illustrer cette Notes d’infos, je me suis contenter d’en mettre une de la fédération.
FÉMINISME :
* Communiqué de presse de Marlène SCHIAPPA qui annonce le plan Angela pour lutter contre le harcèlement de rue. Annonce en particulier pour les réseaux sociaux et les plate-forme plébiscités par les plus jeunes pour les sensibilisés sur certaines thématiques, en particulier contre le revenge-porn. Le harcèlement de rue pourra désormais être traité en comparution immédiate par la Justice, en cas de récidive aggravée par des faits délictuels. La généralisation des arrêts de bus à la demande, etc.
 
FORMATION :
* IRESMO : L’Institut de Recherche, d’Etude et de Formation sur le Syndicalisme et les Mouvements sociaux est un organisme de recherche scientifique et d’éducation populaire sous statut d’association loi 1901 (à but non lucratif). Il se donne pour objectif de soutenir ou de réaliser des recherches scientifiques sur le syndicalisme et les mouvements sociaux passés et actuels. Il a aussi pour vocation de rendre accessible au plus grand nombre la recherche scientifique sur ces thèmes.Ces institut non seulement publie régulièrement des études sur divers sujets mais propose également des formations.
* Il existe également le CEFI, Centre d’Études et de Formation Interprofessionnel, adossé à Solidaires qui propose également des formations. Se former est un droit !
CAPITALISME LIBÉRAL :
* PRESSE : communiqué de la CGT du Livre du 20/02 sur la cessation de bilan de Presstalis et ses origines. Communiqué confédéral de la CGT à propos de la distribution de la presse en France et de la liquidation de la SAD et de la Soprocom en date du 27 mai.
* IKEA : Le Canard Enchainé publie la preuve, document à l’appui, qu’il y a eu fichage des salariés dans un magasin IKEA de Villiers-sur-Marne. Des salariés ont fait l’objet d’appréciations qui vont de « l’indulgent » au plus odieux : « nonchalante« , « sérieux mais mou« , « Entre 2 eaux. Un coup bien et parfois non. Fin de l’été n’a pas fait son dernier jour de travail car problème féminin« , « manque d’implication, travail bâclé, ne comprend pas ou fait mine de ne pas comprendre« , « Manque de sourire« , etc.
Et chez nous dans la Territoriale ? Parfois, cela peut être abrupte, mais en général, on fait ça de manière plus légère, parfois plus subtile, avec de l’onctuosité dans les propos, en employant une communication positive. Ne lis t’on pas parfois, des commentaires sur l’intranet d’un chef, qui explique que la personne sous ses ordres ne sera pas là tel jour pour telle ou telle raison, y compris les plus personnelles ? (exemple vécu) Ça me rappelle même un petit chef qui avait, voici quelques années, pondu dans un exercice avec ses collègues managers un croquis avec des flèches plus ou moins épaisses montrant les liens d’affinités, de dialogues, les liens syndicaux entre salarié.e.s et responsable d’un service (sisi, ce n’est pas une blague ça existe, j’ai le document). Que ce soit à l’oral ou par écrit, il ne faut pas laisser passer ! Il faut écrire, car seul l’écrit compte en cas de conflit, de problèmes futurs : n’hésitez pas à nous contacter.
* Dans le Journal du Dimanche en date du 24 mai, Mr Darmanin qui cumule les fonctions de maire de Tourcoing et de Ministre de l’Action et des Comptes publics a annoncé qu’il était favorable à la mise en place de primes mensuelle via l’intéressement pour le privé… Dans le même journal, la semaine d’avant, le 17 mai, Mr Veran, lui annonçait pour le fameux Segur de la Santé à venir, que « Si des salariés de l’hôpital souhaitent travailler davantage et augmenter leur rémunération, il faut que ce soit possible« . Quand on pense, aux congés qu’ils et elles ne peuvent prendre, aux primes non versées, aux heures sup non payées, au CET qui ne peuvent être pris et qui sont remplis… Les vielles recettes libérales qui consistent à nous faire travailler plus, avec moins de personnels sont toujours à l’œuvre. D’ailleurs, le MEDEF ne s’y trompe pas puisque son patron enchaîne aussitôt sur le fait qu’il préfère «  parler intéressement qu’augmentation des salaires » et tant qu’à faire « mieux vaut des primes sans charges (…) ». Le MODEM, par la voix de P.Mignola, s’inquiétant sans doute d’être en reste, propose que les fonctionnaires puissent percevoir « une prime basée sur les gains de productivité« .
* FORBES du 7 avril 2020 : Pour s’énerver un peu : Classement Forbes Des Milliardaires 2020 : Les 39 Français Au Top.
SANTÉ :
* TRACT fo/sud/cgt EN PIÈCE-JOINTE, POUR L’APPEL À LA GRÈVE DE JEUDI 04 JUIN AU CHU D’ANGERS.
* Selon Le Canard Enchaîné de cette semaine, disponible uniquement sur internet, le règne de cacher ses fautes et ses errements bat son plein en ce moment dans les hautes sphères de l’État. L’agence Santé Publique France, créé en 2016 sous Hollande, semble être en pôle position pour porter le chapeau des dysfonctionnements et de la gestion erratique du covid-19 au début de la pandémie.
* Doc de la Cour des comptes : Santé scolaire : une pénurie de médecins, avec un tiers de postes vacants et des prévisions de départs en retraite qui excèdent largement le rythme des recrutement.
* Caisse Nationale de solidarité pour l’autonomie : Journée de solidarité 2020 (la journée où l’on travaille gratuitement) : 2,948 milliards d’euros au bénéfice des personnes âgées et des personnes handicapées.
* Projets de loi relatifs à la dette sociale et à l’autonomie : Création d’un cinquième risque dépendance et transfert de la dette sociale due notamment à la crise sanitaire et aux futures dépenses d’investissement dans les hôpitaux. Extrait du compte rendu du Conseil des ministres du 27 mai 2020.
ANTI-FASCISME et ANTIRACISME et SOLIDARITÉ :
* Solidaires Martinique, Guadeloupe, Guyane,… et CDMT, racisme d’état sur les affiches officielles pondu par la préfecture de Martinique ! Y’a bon Banania, version 2020 : une production de l’Etat français
* Suite à l’interpellation à Limoges d’une personne d’extrême-droite, ce mardi 26 mai, à l’initiative du Parquet national antiterroriste, suspecté d’éventuels projets terroristes, je vous met une liste des attaques terroristes d’extrême-droite (pris sur wikipedia). Il s’agit des attaques les plus marquantes ! Rien par exemple sur la ségrégation et les actes du KKK et autres aux USA ; rien sur les incendies, les pogroms et bastonnades généralisées en Europe ; rien sur énormément de choses ni bien entendu sur tous les méfaits de régimes d’extrême droite ; car s’il y a terrorisme d’extrême droite, c’est lorsqu’elle n’est pas au pouvoir ! Rien non plus sur toutes les petites attaques et violences du quotidien, sur fond raciste (nuit des paras du 23 au 24/07/1961 par ex et des centaines d’autres) qui sont pourtant dramatique pour les victimes voire brisent leurs vies et qui ne sont parfois et même souvent pas pris en compte par la Justice. Voici peu, au travers de quelques exemples, à Angers, Nantes, Vendée, Le Mans pour être dans le localisme.
* Saint-Étienne 2020 :  Loire / Rhône : Flambée d’actes antisémites et racistes dans la Loire.
* SUD Étudiant.e.s : cartographie de l’extrême-droite (dans les facs).

ALTERNATIVES :
* RÉFLEXIONS. Le Salaire Unique. Certain.e.s d’entre-nous, peuvent défendre ici où là, dans le cadre salarial surtout, le salaire unique et plus précisément le salaire unique horaire. Si nous sommes, selon les discours officiels tou.te.s aussi important.e.s dans le fonctionnement de nos collectivités, il n’en demeure pas moins qu’il existe des disparités très importantes de rémunérations entre les DGS, par ex., et certain.e.s qui sont invisibilisé.e.s. Dans la territoriale, nous ne sommes pas prêts de basculer sur un système plus égalitaire tant elle est hiérarchisée. Dans le privé, où parfois les écart peuvent être d’ailleurs plus important, une entreprise américaine a fait le choix inverse (et c’est sur LCI !) : IDÉES D’AILLEURS – Ce patron a instauré un salaire unique et divisé le sien par 15.
INTERNATIONAL :
* Turquie : à Izmir des petit.e.s malin.e.s ont détournés l’appel à la prière de certains minarets en faisant diffuser « Bella Ciao« . Selon la RTBF du 22 mai, le porte-parole d’Erdogan, cet acte est qualifié de « répugnant ». Sur le site de la telé belge, des images et sons de twitter, assez surprenant de ce moment.
* Le Bulletin n°6 de Solidarité Kanaky de Mai 2020 est en pièce-jointe.
* CETRI : L’Amérique latine et les Caraïbes au temps du covid-1. « Le covid-19 frappe le continent le plus inégalitaire du monde, en jetant une lumière crue sur ses contradictions et sa vulnérabilité. Si les États n’ont pas réagi de manière coordonnée et le paysage est hétérogène, des tendances communes se font jour : le retour de l’État, la tentation du déni et les multiples formes d’auto-organisation. L’impact de la pandémie sera particulièrement lourd, mais ouvre la chance d’une bifurcation. ».
 
LECTURE :
* Damien Lelièvre, Force de vente. Dans la peau d’un conseiller financier. 104p, 5 euros, commandable, par exemple, à la Librairie associative Les Nuits Bleues à Angers. L’auteur travaille « dans une enseigne interchangeable avec des employés interchangeables« , il aide « les riches à devenir rentiers et les pauvres à s’endetter« . Il décrit les « naïfs bouffons » sensibles aux thématiques sociales qu’on peut orienter vers « des packs de produits financiers repeint en vert avec des petits morceaux d’humains dedans« . Un camarade de sud ct appelle d’ailleurs ça, le capitalisme en sarruel
* Les Dossiers du Canard enchaîné, mai 2020, 6 €. Notre-Dame, les sous et les dessous. Le trimestriel du Canard a pondu un nouveau dossier, sur l’incendie de la cathédrale Notre-Dame de Paris. Pour nous, travailleurs et travailleuses de la territoriale, mais certainement d’ailleurs aussi !,c’est aussi une occasion, en grand, de voir tous les concentrés de ce qui ne va pas. De jolis plans de prévention dysfonctionnel ; les principaux concernés par la prévention qui ne sont jamais consultés ; les coûts et les promesses sur le fonctionnement toujours rabotés sur la sécurité ; la peur de salarié.e.s qui devraient mais qui n’osent pas désobéir aux protocoles mais qui sont ensuite encensés comme de véritable héros s’ils et elles outrepassent les ordres et que cela fonctionne (bon ça à notre échelle c’est plutôt rare, on a même des collègues qui se sont pris des courriers d’admonestations et dans l’exemple du Canard c’est un grand responsable) ; les élu.e.s et des grand.e.s décideur.e.s pour qui onconstruit un faux PC de commandement pour éviter qu’ils et elles ne parasitent les opérations de secours (franchement ça ne vous rappelle rien ?) ; la récupération de ces mêmes du travail accompli par d’autres pour sauver ce qui pouvaient l’être et qui permettent d’évacuer leur propre responsabilité sur le sinistre (ça ne vous rappelle rien ?), etc, etc.

Pour SUD CT 49
Arnaud