Bonjour à tout.e.s,
la reprise se fait doucement y compris sur la nécessaire reprise des luttes pour un futur débarrassé d’oppression diverses. Quelques manifs salariales recommencent, mais l’État d’urgence sanitaire et son lot de lois libérale (nous faire travailler plus en gagnant moins et en ayant moins de congés. Même Sarkozy va finir par passer pour un progressiste ! ), empêchent voire musèlent une partie de la contestation.
Certes de bonnes nouvelles et de belles manifs ont pu avoir lieu, en particulier contre le racisme et les violences policières. Malgré cette belle manif de mardi, il me semble regrettable que nous n’y soyons pas encore plus nombreux et nombreuses ! En effet, et c’est là aussi tout le sens de notre engagement syndical, à sud ct ou à solidaires, il n’est pas possible de revendiquer la justice ou l’émancipation dans une sphère ou dans un champs d’intervention spécifique, sans la réclamer partout, pour tous et toutes ! En matière de Liberté, de Justice, d’Avancées sociales, notre Liberté doit s’enrichir de celles des Autres !
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À l’inverse, n’hésitez pas à la faire tourner !
tel : 06.84.09.12.05
VIDEOS diverses :
* France TV : ZAD, une vie à défendre. Bien loin des affrontements contre les « bleus », le reportage permet aux « zadistes » de revenir sur ce qui fait leur quotidien (les modalités de la prise de décision, la gestion de l’argent, etc.), en questionnant les raisons de leurs engagements, en leur donnant longuement la parole ; bref, en les considérant comme des gens normaux… Étalés sur une année, les tournages ont eu lieu à Notre-Dame-Des-Landes (une « après Zad » où il s’agit désormais de « gagner la victoire »), Bure (une Zad pure et dure, en lutte contre l’état nucléaire et partie pour durer…) et Kolbsheim (une zad opposée à un projet autoroutier et qui fut démantelée durant le tournage). 61 minutes
* ANGERS :
vidéo montrant les menteries de l’Alvarium.
TERRITORIALE/Fonctions Publiques ET VEILLE JURIDIQUE diverses :
* TÉLÉTRAVAIL : TRACT DE LA FÉDÉRATION SUR LES DANGERS. PIÈCE-JOINTE.
* TA Versailles N° 2022891 – 2020-05-22 : Autorisation de l’utilisation de caméras thermiques à l’entrée des bâtiments publics pour prendre la température des agents et administrés entrant dans les bâtiments communaux.
* CAA de BORDEAUX N° 18BX00793 – 2020-05-11 : L’accident d’un agent RH à l’occasion d’une fête du personnel organisée par la commune qui l’employait n’est pas un accident de service. En particulier car la fête était en dehors des heures de services, que la présence était facultative. L’agent ne peut prouver la possibilité de représaille si elle n’était pas présente à la fête, ni n’a pu prouver qu’elle était organisatrice de la fête. Méfions-nous !
* Conseil d’État et foutage de g….. ! : Une agente, délégué syndicale CGT, a vu 2 de ses collègues progresser plus vite en avancement indiciaire ;
adjointe territoriale de conservation du patrimoine, elle remplit depuis 1998 (!) les conditions d’âge et de services effectifs auxquelles les dispositions subordonnent l’inscription sur la liste d’aptitude permettant d’accéder par voie de promotion interne au cadre d’emplois des assistant.e.s territoriaux de conservation du patrimoine, relevant de la catégorie B. Depuis 1998 jusqu’à 2011 (date du recours), chaque année sa promotion lui était refusé, par contre deux de ses collègues d’une ancienneté moindre ont été promus… Elle était soutenu par son chef de service qui lui avait confié, au sein de la médiathèque où elle exerçait, des missions de gestion des collections dévolues en principe aux assistant.e.s de conservation du patrimoine et des bibliothèques… La justice affirme que c’est légitime puisque les 2 agents promus avaient une meilleure notation qu’elle (Il ne faut jamais lâcher sur ses entretiens pro ! Voir notre tract de novembre sur le blog de sud ct), qu’un autre agent a eu une promotion et qu’elle était engagé syndicalement (c’est curieux pour la justice de reprendre cet argument… mais bon), ce que ne dit pas la justice, c’est à quel syndicat était membre l’autre agent, un syndicat de lutte ou un syndicat d’accompagnement ?
* À FAIRE ÉVOLUER DANS NOS COLLECTIVITÉS ET À METTRE DANS LES RÈGLEMENTS INTÉRIEUR :
=> Congés pour décès d’un enfant – Publication de la
loi n°2020-692 du 08 juin 2020.
La durée du congé financé par l’employeur passe de cinq à sept jours. Il est accordé en cas de décès d’un enfant âgé de moins de 25 ans, d’un enfant quel que soit son âge s’il était lui-même parent ou d’une personne de moins de 25 ans à la charge effective et permanente du salarié ; les fonctionnaires ( !… le texte ne parle pas des contractuel.le.s puisque cela concerne tou.te.s les salarié.e.s …) peuvent avoir 8 jours en ASA complémentaires fractionnables sur un an à compter du décès ; les salarié.e.s peuvent donner des jours de congés, etc.
=> Question parlementaire : Fonctions d’accueil – Conditions d’attribution de la NBI : Le point 33 de l’annexe du décret n° 2006-779 du 3 juillet 2006 portant attribution de la nouvelle bonification indiciaire à certains personnels de la fonction publique territoriale prévoit que peuvent percevoir une nouvelle bonification indiciaire (NBI) de 10 points d’indice majoré, les fonctionnaires assurant à titre principal des fonctions d’accueil dans, notamment : – les conseils départementaux, – les communes de plus de 5000 habitants ou les établissements publics communaux et intercommunaux en relevant, – les EPLE, – le CNFPT et ses délégations régionales et interdépartementales, – les centres de gestion, – les OPHLM départementaux ou interdépartementaux.
La notion d’accueil du public implique des contacts directs et permanents avec le public (physique ou téléphonique) et doit par ailleurs constituer l’essentiel de l’activité des agents, comme par exemple les emplois de guichet et non pas une activité donnant lieu épisodiquement à l’accueil des usagers.
=> et n’oubliez pas le décret sur les heures complémentaires pour les collègues précaires (voir Note d’informations syndicales et sociales du 01/06/2020).
* Le médecin de prévention (re)devient médecin du travail dans la Fonction Publique
de l’État avec le décret
Décret n° 2020-647 du 27 mai 2020. Pas d’emballement, ça va pas changer la pénurie, pire : fin de la visite annuelle pour les agent.s devant avoir un suivi annuel qui devient un suivi dont la régularité est fixé par le médecin ; suppression de la visite quinquennale obligatoire remplacée par une
« visite d’information et de prévention quinquennale » et pas forcément réalisé par un médecin et sans évaluation systématique de notre état de santé. Ce qui ouvre la voie et la possibilité de faire une carrière sans aucune visite par un médecin ! C’est vrai et c’est bien connu, le travail n’altère pas la santé ! Et comme, ils et elles nous font bosser de plus en plus tard… Petite cerise sur le gâteau
, « la détermination des moyens du service de médecine de prévention laissée à l’appréciation de l’administration » (art 12)En cas de déplacements temporaire, sous réserve d’une délibération et de la limite de plafond, de remboursements des frais réels.
* Document patronal : je suppose, que comme moi, vous avez eu les grands discours bienveillant (totalement ou bien plus ou moins sincère) lors de la reprise :
Un guide pour manager dans un contexte post-covid a été écrit pour préparer nos petit.e.s ou grand.e.s chef.fe.s à cet exercice. Du pur jus de crâne, désolé pour la familiarité, «
pour garantir une vision commune et partagée« , faire semblant ou réellement pour certain.e.s ou le ou la «
manager démontre à ses (sic.!)
agents qu’il s’intéresse à eux en tant qu’individu avant de s’intéresser à l’agent public« , etc.
* Piscine et baignade libre : article de Ouest france du 11/06/2020. Agression. Pièce Jointe. Au delà de l’anecdotique (le collègue est sans doute BNSSA et pas MNS) ; il est impératif pour les collègues des piscines de se préparer à la gestion des conflits. Si les agressions graves sont rares MAIS EXISTENT CHAQUE ANNÉE dans le département, il faut savoir intervenir individuellement mais aussi collectivement. Il ne faut pas hésiter à mettre en application son droit de retrait. CONTACTEZ NOUS !! Il faut anticiper, prévoir, exactement comme pour les POSS voire intégrer cette problématique lors des révisions de POSS. Il faut avoir en tête comment réagir, comment intervenir en équipe puis signaler systématiquement par écrit les agressions verbales et/ou physiques. Voici peu un grand directeur de l’agglomération angevine cachait les agressions !! VENDRE SA FORCE DE TRAVAIL NE SIGNIFIE PAS RECEVOIR DES COUPS ou DES INSULTES ! Les directeurs et directrices, les élu.e.s doivent tout mettre en oeuvre pour nous protéger. Privilégions cependant des décisions collectives, de bon sens et pas dans une idéologie de la peur permanente…
*
Statistiques et recherches sur la Fonction publique (FPE, FH, FPT) : rapport de juin 2020 sur les chiffres à la fin 2018. Dans la FPT, la précarité augmente, le nombre de contractuel.le.s aussi (CDD et CDI) mais avec 70% de CDD dont l’énorme majorité (76%) en CDD de moins d’un an.
* NOS CAMARADES DE SUD Santé-sociaux sont toujours sur le pont (avec d’autres OS) pour tenter de sauver NOTRE système de soin et de santé :
https://fr-fr.facebook.com/SUD.CHU.ANGERS : de l’ironie, des infos, des appels : n’hésitez pas à mettre des commentaires et encouragements ! à relayer !
* Deux appels à manifs pour le mardi 16 juin à 11h, Place du Ralliement à Angers, l’un de SUD SANTÉ-SOCIAUX et l’autre intersyndical (CGT, FO et Sud bien sûr ; mais aussi, de la CFDT). Ils sont en Pièces-Jointes. J’ai rajouté, toujours en Pièce-Jointe, celui de Sud CT pour les rejoindre (Vous pouvez l’afficher dans vos services !).
COMMUNIQUÉS :
LIBERTÉS D’EXPRESSIONs ET SYNDICALISME :
* Cher.e.s collègues, cher.e.s camarades, nous ne vous le rappellerons jamais assez, si ce syndiquer est important -au moins symboliquement et en terme de soutien pour celles et ceux un peu plus actifs/actives (Bulletin en Pièce Jointe 😀)- lorsque vous êtes isolé.e.s, créer une section syndicale vous permet d’être plus libre dans votre expression. Pour certains employeurs, c’est encore trop ! Parfois, dans certaines collectivités, des DRH ont tentés de faire censurer un tract, mais dans d’autres secteurs aussi. Vous trouverez en Pièce-Jointe un tract de SUD Scania que l’entreprise a tenté à maintes reprises de faire interdire, en interne puis en justice expresse via la procédure de Référé. Nos camarades de Sud Scania épaulé par celles et ceux de SUD Industrie ont relevé le gant. Ils ont gagné et Scania devra même verser des frais…
En tant qu’agent.e il est parfois compliqué de s’exprimer librement, sincèrement, la liberté d’expression syndicale plus simple, doit-elle être pleine, entière et utilisée !
* ANGERS : SUD PTT chez Coriolis :
VOIR PIÈCE-JOINTE : Notre Camarade de
SUD PTT des centres-d’appels, à plusieurs reprises a subi non seulement des entraves syndicales mais l’entreprise cherche également à le licencier. Pour l’instant, le terrain juridique est de nouveau privilégié, cependant il n’est pas exclu qu’il faille l’aider et manifester notre SOLIDARITÉ.
CAPITALISME, LIBÉRALISME :
* Observatoire des Inégalités : En France, un peu plus de 5 millions de personnes vivraient au-dessus du seuil de richesse, soit 3 470 euros par mois après impôts, pour l’équivalent d’une personne seule… Dans cette population 1% de la population totale vit avec plus de 6650 euros par mois. Le niveau de vie moyen des 10% les plus riches a progressé en 20 ans (1997-2017) de plus de 10.000 euros…. La valeur de leurs patrimoine s’est envolé… Un nombre important d’élu.e.s de collectivités de taille moyenne, sont donc aussi dans cette situation d’aisance (indemnités maires, président ou vice-président d’agglo/EPCI, membre de Bureau permanent d’EPCI…) ! C’est donc à peu près, plus de 62 millions d’habitant.e.s qui vivent en dessous… Les riches sont aussi nombreux que les pauvres puisque 8% de la population vit avec moins de 867 € par mois… Et combien sont employé.e.s en CDD, en vacation dans nos collectivités ? La gestion des collectivités est à l’image de notre société : ni pire mais surtout pas meilleure en terme de revenu !
9 euros, 176 pages.
VIOLENCES POLICIÈRES :
* Je ne reviendrais pas sur les multiples violences policières, les assassinats en particulier de personnes noires aux USA. À part quelques personnes, rares sont celles et ceux qui ne comprennent pas les réactions d’une partie de la population américaine ; même certaines personnes peu encline à la compréhension, s’inclinent devant les gestes de solidarité de policiers ou des gestes de solidarité comme celui du syndicat des chauffeurs de bus qui refusent de convoyer les personnes interpellées aux USA.
Mais en France ?
Tous les fonctionnaires et assimilés sont supposés obéir à des règles, pouvoir et devoir rendre des comptes, quid de la police ? À chaque fois, on entend le syndicat Alliance proche de la droite extrême se plaindre, ou SGP-FO. Certes leur métier peut être dur, fatiguant, usant. Mais, par exemple, que 4 ou 5 fonctionnaires, professionnels du maintien de l’ordre, rompu à la bagarre, habitués à la gestion de personnes violentes verbalement et/ou physiquement finissent par tabasser un gamin, sous le prétexte qu’il est en train de commettre un vol, c’est honteux ! C’est une faute lourde, y compris pour celle et ceux présents qui ne sont pas opposé à ces gestes : cf. Bondy blog :
Gabriel, 14 ans, a cru qu’il allait « mourir en garde à vue ». Un autre dossier, liés aux violences policières, a été publié sur un premier groupe facebook regroupant près de 8000 policiers et quelques gendarmes, sur le magazine
Streetpress, le 4 juin.
Un second groupe, avec près de 9000 policier.e.s a été révélé la semaine suivante ! Affligeant ! Il semblerait qu’un autre groupe facebook de près de 9000 représentant.e.s de l’ordre soit également sur la sellette.
Sur
ARTE Radio, un policier a copié des messages whatsapp, messenger et autres messages audio de réseaux sociaux de
certains de ses collègues. À ne pas écouter avant une manif ! Ces policiers (uniquement des hommes) revendiquent leur sexisme, leur racisme, leur fascisme, leur volonté d’une guerre raciale, les blagues douteuses, l’antisémitisme, leur haine et le souhait de voir mourir (je cite leur mot) tou.te.s « les gauchistes », « les putes à nègres », « les bâtards » et autres « coloré.e.s », les « putains de gitans », « les PDs, les féministes et les LGBT »… Ce document sonore est un enregistrement lié à
un service de Rouen.,Existe-t’il d’autres groupes privés de réseaux sociaux dans d’autres services et dans les autre villes ? En Maine-et-Loire ?
Et encore bravo aux jeunes femmes (Black Lives Matter Angers) qui ont organisées le Rassemblement de mardi 09 juin dernier, soutenu par
Pas Sans Nous 49 ! (et à celles et ceux de la veille qui ont organisé un rassemblement le jour d’avant à la Préfecture).
FÉMINISME, ANTI-PATRIARCAT, LGTB, etc. :
* Protection des victimes de violences conjugales et familiales – Le Sénat adopte, en navette parlementaire, une proposition de loi à l’unanimité. Le texte transmis au Sénat comporte 22 articles tendant notamment à : autoriser le juge à suspendre le droit de visite et d’hébergement à l’égard des enfants pour les personnes placées sous contrôle judiciaire, durant la phase d’enquête ou d’instruction (art. 3) ; interdire le recours à la médiation civile ou pénale en cas de violences ou d’emprise (art. 4 et 5) ; décharger les enfants et petits-enfants de l’obligation alimentaire qu’ils ont à l’égard de leur parent condamné pour violences conjugales (art. 6) ; porter à dix ans d’emprisonnement et 150 000 euros d’amende les peines encourues en cas de harcèlement sur conjoint lorsque celui-ci a conduit la victime à attenter à sa vie (art. 7) ; permettre au médecin de signaler aux autorités compétentes des faits de violence exercées au sein du couple lorsque lorsqu’il existe des éléments laissant craindre que la victime majeure se trouve sous l’emprise de leur auteur et qu’elle est en danger immédiat (art. 8).CEPENDANT, c’est à la victime dans un délai de vingt-quatre heures maximum d’informer son conjoint violent, par huissier, de la procédure ouverte à son encontre. C’est donc à la victime de payer un huissier. Les couples de même sexe sont également absent de ce dossier législatif.
* Kedistan : “Que l’homme connaisse sa place”, #erkekyerinibilsin . Un bien chouette article de notre camarade Naz ! «
Dans la soirée du 3 juin, une campagne est née spontanément au bout des doigts des twittos en Turquie, renvoyant aux hommes les remarques sexistes subies par les femmes au quotidien…«
ENVIRONNEMENT :
* SÉNAT : Coronavirus : le Sénat présente sa « Feuille de route » pour faire de la neutralité carbone l’aiguillon du plan de relance. Je ne vais pas m’énerver face aux propositions de largesse de sénateurs et leur novlangue libérale, pour faire «
favoriser l’acceptabilité sociale de la transition énergétique » ou avec
« la massification des opérations de rénovation énergétique constitue la ″clef de voûte″ de toute relance verte. Il faut soutenir les professionnels, en prenant en charge les surcoûts liés à la mise en œuvre des préconisations sanitaires, en facilitant l’accès au fonds de solidarité et en appliquant un ″moratoire » sur les normes nouvelles ». ben tiens…
ANTIFASCISME-ANTIRACISME et SOLIDARITÉ avec les migrant.e.s :
* Ripostes syndicales face à l’extrême droite – Juin 2020. Dossier publié par la commission antifasciste de SOLIDAIRES : SYNDICALISTES, DONC ANTIFASCISTES, mort de notre camarade Clément Méric tué par les fascistes voici 7 ans, D.RAOULT, UN MESSIE AU SERVICE DE L’EXTRÊME DROITE ?, LES RÉSURGENCES DU BASTION SOCIAL, BD et Brest.
*
GISTI : Toujours plein de documents, de veille juridique, etc.
* Deux attaques de l’extrême-droite : Une à Paris contre le bar le Saint-Sauveur, à Paris, lieu bien connu de Ménilmontant pour ses soirées de solidarité internationaliste ; le 5 juin vers 21h ; jour même de l’assassinat de notre camarade de Sud Étudiant.e voici 7 ans. Les fascistes n’ont fait que quelques blessés léger et ont dû fuir face à la réaction énergique des client.e.s. Toujours à la même date, mais à Chambéry, l’extrême droite a attaqué dans la nuit un local autogéré L’Insolente et le local du parti politique du Parti communiste.
* ANGERS :
vidéo montrant les menteries de l’Alvarium.
INTERNATIONAL et géopolitique :
* Hawzhin Azeez •
Abolition de la police et autres leçons du Rojava sur le site de Kedistan. «
Le confédéralisme démocratique, cadre idéologique organisant la société du Rojava, présente les caractéristiques d’un système judiciaire post-révolutionnaire. » Un article extrêmement intéressant sur les futurs possible d’un autre société, mais de manière pragmatique et évitant les écueils de « tout le monde il sera beau et gentil dans une autre société ». A compléter avec la revue Réfractions n°37 de l’automne 2016
: La Justice hors la loi.
LECTURES :
* Kssis-Martov N, 2020,
Terrains de jeux, terrains de luttes, militant-e-s du sport, Ivry-sur-Seine,
Édition de l’Atelier, 176p, 16 €. Loin du sport financier, loin du sport pour le fric, loin du sport pratiqué par des mercenaires et/ou du sport nationaliste (ou localiste !) ; ce livre propose une balade historique par en-bas, du côté du sport ouvrier, du sport liés à l’émancipation individuelle et collective. Le sport ouvrier, encore mal connu, feaisait partie d’une composante de la luttes des classes, d’une sociabilité de classe. En Maine-et-Loire aussi, avec par exemple entre les Deux Guerres Mondiales, le club de foot de
L’Églantine à Trélazé.
* Toujours aux Éditions de l’Atelier, notre camarade Eric Beynel dans La raison des plus forts, Chroniques du procès France Télécom ; retrace le procès de France Telecom. Tous les -éventuels !- bénéfices de ce livre sont reversés à des assos de victimes du travail. 328p, 21.90 € (La librairie Les Nuits Bleues, peut faire des commandes pour les syndicats ou les individus).
* BD.
LA CAGOULE, UN FASCISME À LA FRANÇAISE. BD en trois tomes, Glénat. Bon, c’est une histoire, donc il y a des traits forcé, du romancé, mais c’est un BD chouette (selon moi !) qui rend compte de la violence de la fin des années 30. Notons que l’Organisation Secrète d’Action Révolutionnaire Nationale (le vrai nom de la Cagoule) fût présente en Maine-et-Loire, que certains grands patrons qui furent des adorateurs de Mussolini (des docs existent aux AD du 49) semblent avoir été proche comme bailleur de fonds (par anti-communisme et anti-syndicalisme) comme Lesieur, L’Oréal ou Michelin au niveau national.
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